Acerca de

Sxwpilemaát Siyám, también conocida como Jefa Leanne Joe, de la Nación Squamish, es una de los dieciséis Jefes Hereditarios de la Nación Squamish y la primera mujer Jefe de su Familia Lackett Joe. Comparte su nombre tradicional con su difunto padre, Sxwpilem Siyám, Jefe Philip Joe. Sxwpilemaát Siyám también es descendiente del pueblo de habla kwakwaka'wakw y lleva el nombre tradicional de Q-Gee-Sea Loud y la familia Thomas de la Nación Tsleil-Waututh. Sxwpilemaát Siyám nació y creció en las hermosas costas de Vancouver Norte, aunque mantiene estrechas relaciones con sus raíces en las costas orientales de la isla de Vancouver. Su familia vive en el territorio ancestral de su marido, el pueblo que habla sylix y nlaka'pam, también conocido como Merritt, en Columbia Británica. Sxwpilemaát Siyám ocupa un espacio en muchas organizaciones, centrando su trabajo en la reconciliación económica, la rematricia y la educación. Actualmente es fideicomisaria del Squamish Nation Trust, miembro del Consejo del New Relationship Trust y de la Women in Leadership Foundation y asesora de otros comités. Su formación académica incluye una licenciatura en Empresariales, un certificado CED y otra formación y experiencia relacionadas.

Su papel más importante es el de madre. Su hijo es testigo del legado que ella encarna cada día.

Wayne es un orgulloso ojibway de Wikwemikong, Ontario, padre de tres hijos y abuelo de dos nietos. En su vida ha dado prioridad a las empresas sociales y económicas. Como empresario experimentado, su experiencia abarca diversos sectores, como la tecnología, la banca, la ropa, las bebidas y las industrias deportivas. Su legado de enriquecimiento de la comunidad ha tenido un impacto significativo y positivo en las comunidades indígenas y no indígenas de todo el mundo, incluyendo la incubación de nuevas empresas aborígenes, la creación de oportunidades para los jóvenes, el desarrollo del liderazgo a través del deporte, y siendo un firme defensor de la adopción de la lengua de las Primeras Naciones como una herramienta para la memoria cultural y el aprendizaje. Para Wayne, su pasión por el desarrollo progresivo de la comunidad y la industria se basa en valores. Combina el espíritu de colaboración para avanzar con el desarrollo de asociaciones sólidas con los gobiernos locales, las organizaciones sin ánimo de lucro de apoyo a las empresas y las asociaciones industriales. Su apertura para compartir sus experiencias y aprendizajes le ha llevado a incluir en su lista de logros ser autor de publicaciones y un experimentado conferenciante interno. Recientemente ha finalizado su MBA en la Thompson Rivers University/Nicola Valley Institute of Technology de Columbia Británica. Los logros de la trayectoria profesional de Wayne hasta la fecha son amplios, duraderos y enriquecedores. Son estos logros y su visión estratégica los que han hecho que se le busque para puestos de liderazgo en organizaciones. En la actualidad, Wayne forma parte del Consejo de Administración de la ETSI-BC, ha sido Presidente y miembro del Consejo Asesor del Centro de Excelencia Formativa en Minería y Presidente del Consejo de Administración del Centro de Amistad de Nativos Conayt. También ha sido Presidente de la Cámara de Comercio de Longlac; instructor, entrenador y mentor de varios programas juveniles de hockey, y muy activo en las asociaciones de hockey y lacrosse de Ontario y Columbia Británica. Ha fundado varias empresas y actualmente está desarrollando una empresa de impacto social.

Jessica Keeshig-Martin (ella/ella), Biidaabinokwe, es anishnaabe, del clan de los lobos y miembro de la Primera Nación Chippewas de Nawash Unceded. Jessica es Consejera de la Primera Nación Chippewas de Nawash Unceded.

Tras licenciarse en Sociología y Estudios Indígenas, Jessica profundizó en su compromiso con las comunidades indígenas trabajando para los Jefes de Ontario en el Departamento de Justicia. Posteriormente, trabajó para su nación natal como coordinadora de archivos nucleares y coordinadora de educación, lengua y cultura, así como para las Primeras Naciones Independientes como coordinadora de educación.

Al darse cuenta del importante impacto personal de su trayectoria educativa y su experiencia con las cuestiones indígenas, Jessica decidió cursar estudios de posgrado en educación. Ahora cursa un doctorado en la Universidad de York; su investigación doctoral explorará las filosofías anishnaabe como parte del movimiento para revitalizar los sistemas de cuidado de la tierra.

Jessica ha sido miembro del Consejo de Educación de Chippewas of Nawash durante dos mandatos, como fideicomisaria y presidenta.

Como emprendedora comprometida con una causa y ciudadana de la Nación Métis, Annie fundó Rise Consulting («Rise») en 2013, impulsada por el deseo de responder al llamamiento a la reconciliación y promover la inclusión de los pueblos indígenas.

Defendiendo un enfoque basado en valores, Annie crea espacios en los que los clientes pueden hacer realidad sus visiones estratégicas de inclusión, establecer relaciones recíprocas y generar resultados de gran impacto. Annie es una líder en la comunidad y en el sector que se centra en los principios que hacen que esas relaciones funcionen: el reconocimiento de los derechos, el respeto, la relevancia, la reverencia, la reciprocidad, la responsabilidad y las relaciones. Bajo su liderazgo, Rise ha hecho honor a su nombre: ha crecido hasta convertirse en una marca nacional durante la última década y ha obtenido la certificación como B Corporation en 2022 (recertificada en 2025) y, en 2025, la acreditación de nivel plata del Programa de Acreditación de Asociaciones en Relaciones Indígenas del Consejo Canadiense de Empresas Indígenas (CCIB).

Annie posee un Máster en Administración de Empresas por la Universidad de Calgary, obtuvo la certificación «Global Competent Boards Sustainability and ESG» en 2021, completó el curso «Fundamentals of OCAP®» en 2025 y actualmente está cursando la certificación ICD.D en el Instituto de Directores Corporativos. Se enorgullece de desempeñar el cargo de consejera en el Reconciliation and Responsible Investment Institute, el CCIB y Canadian Business for Social Responsibility, y en 2024 fue reconocida como antigua alumna distinguida de la Universidad Thompson Rivers al ser finalista del premio EY Entrepreneur Of The Year®.

Annie vive en Ktunaxa ?amaki?is, las tierras ancestrales del pueblo Ktunaxa, y en la región de Kootenay de la Nación Métis de Columbia Británica, en Fernie, junto a su marido y sus dos hijos pequeños, donde disfrutan esquiando, montando en bicicleta y haciendo senderismo siempre que pueden.

Shayla Praud (ella) es una ciudadana de Laxgiik (Clán del Águila) procedente de la aldea nisga’a de Lax̱g̱alts’ap.

Shayla es licenciada tanto en Derecho anglosajón canadiense (JD) como en Ordenamientos jurídicos indígenas (JID) por la Universidad de Victoria, el primer programa de grado de este tipo en el mundo.

Como abogada que ejerce en un bufete especializado en derecho aborigen e indígena, Shayla valora profundamente un derecho mercantil que se nutre y enriquece con los conocimientos, los valores y los intereses indígenas. Su práctica se centra en el derecho y la elaboración de políticas, así como en la soberanía financiera, incluyendo ámbitos como el desarrollo empresarial y mercantil, el uso del suelo, el procedimiento administrativo, la afiliación, las elecciones y los servicios de la Nación. Además, presta apoyo en diversas negociaciones complejas, como las relativas a los acuerdos de servicios y a los acuerdos de beneficios por impacto.

Shannon cuenta con más de 20 años de experiencia en inversión responsable, desarrollo cooperativo y sostenibilidad, con experiencia de trabajo en Canadá, Sudáfrica y América Latina. Shannon ha ayudado a construir la red de inversores de SHARE, que incluye fundaciones, fideicomisos indígenas, universidades, fondos de pensiones e inversores religiosos con más de 90.000 millones de dólares en activos bajo gestión.

Shannon asesora a consejos de administración de propietarios de activos en la aplicación de políticas y prácticas de inversión responsable y supervisa proyectos estratégicos para SHARE. Forma parte del consejo de la First Peoples' Cultural Foundation y del proveedor de servicios de voto por delegación GIR.

Tiene un máster en Asuntos Internacionales por la Norman Paterson School of International Affairs y una licenciatura por la Simon Fraser University.

Joseph es anishinaabe (ojibway) del Territorio Wiikwemkoong Unceded, y tiene más de 15 años de experiencia trabajando con comunidades y organizaciones indígenas de todo Canadá y a escala internacional, como el Operador Independiente del Sistema Eléctrico (IESO), el Ministerio de Energía y Minas de Columbia Británica, la Federación de Centros de Amistad Indígena de Ontario (OFIFC), el Consejo Canadiense de Empresas Aborígenes (CCAB) y la Organización de Industrias Nucleares Canadienses (OCNI). Joseph también ha asesorado a gobiernos municipales, provinciales, federales y extranjeros sobre relaciones con las partes interesadas y estrategias de desarrollo económico.

Joseph es licenciado en Ciencias Políticas y Estudios Aborígenes por la Universidad de Toronto, y tiene un máster en Ciencias Políticas por la Western University (M.A., Political Science).

Molly se incorporó a la Iniciativa de Reconciliación e Inversión Responsable como Oficial de Programas en julio de 2023.

Antes de incorporarse a RRII, Molly ocupó varios puestos en empresas sociales, organizaciones sin ánimo de lucro y organizaciones de defensa política. Su experiencia incluye prácticas en Amnistía Internacional Canadá y la gestión del proyecto de innovación social e innovación indígena del Congreso de Pueblos Aborígenes (CAP), Wìdjìwàgan: Herramientas para la innovación social.

Molly tiene un Máster en Práctica del Desarrollo (MDP) - Desarrollo Indígena por la Universidad de Winnipeg, un Diploma de Posgrado en Desarrollo de Organizaciones Sociales por la Universidad Saint-Paul y una licenciatura con honores en Ciencias Políticas y Estudios de la Mujer y de Género por la Universidad de Carleton.