22 de abril de 2021 - Por Katherine Wheatley, Kevin Thomas y Anthony Schein
Tras un productivo diálogo con la empresa, nos complace anunciar que el consejo de administración del Grupo TMX (propietario de la Bolsa de Toronto) ha acordado apoyar conjuntamente una resolución sobre reconciliación y relaciones indígenas dirigida a los accionistas de TMX y presentada por SHARE en nombre de la Fundación Atkinson.
La propuesta de la Fundación Atkinson pide a la empresa que se comprometa a desarrollar programas y políticas internas sobre equidad, diversidad e inclusión que incluyan a los empleados indígenas; a revisar las adquisiciones a empresas de propiedad indígena y establecer objetivos de adquisición; y a colaborar con organizaciones indígenas para identificar normas de práctica y marcos para este trabajo.
Aunque la empresa emitió inicialmente una circular de representación con una declaración de oposición de la empresa, las conversaciones posteriores nos permitieron acordar una propuesta revisada que cuenta con el apoyo tanto de la empresa como de SHARE. Se someterá a votación en la junta anual de la empresa el12 de mayo.
Será la primera vez que el consejo de administración de una empresa canadiense respalde conjuntamente una propuesta de reconciliación o diversidad indígena, y supone un importante avance para el sector financiero canadiense.
A través de la Iniciativa de Reconciliación e Inversión Responsable (RRII, por sus siglas en inglés), una asociación con la National Aboriginal Trust Officers Association, SHARE ha dado prioridad a los compromisos con empresas para que asuman el Llamamiento a la Acción 92 del informe final de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación (CVR), dirigido al sector empresarial de Canadá.
En el sector de los servicios financieros, las principales empresas han establecido normas positivas que merecen una emulación más amplia. Por ejemplo, Bank of Montreal y Scotiabank han obtenido sendos certificados de nivel "Oro" en el marco del Programa de Relaciones Aborígenes Progresivas (PAR) del Consejo Canadiense de Empresas Aborígenes.
En los últimos meses, tras dialogar con SHARE, tanto Great-West Life como Sun Life Financial Inc. han asumido importantes compromisos positivos: Ambas empresas proporcionarán información adicional sobre las relaciones con los indígenas, y Sun Life es ahora una empresa comprometida con PAR. El equipo de SHARE que trabaja con los accionistas está tratando con otras empresas que tienen peticiones similares.
El Llamamiento a la Acción 92 de la CVR está dirigido a las empresas canadienses. La voluntad del Grupo TMX de informar a los accionistas sobre las relaciones indígenas en el futuro es una respuesta clara y positiva de que priorizar y establecer objetivos claros relacionados con la reconciliación y el progreso económico indígena es ahora la mejor práctica dentro del sector financiero.
A los inversores: Les instamos a unirse al llamamiento a la acción y votar SÍ en el Grupo TMX.
A las empresas canadienses: Este es un buen día para responder a la llamada. Póngase en contacto con SHARE hoy mismo para hablar de cómo su empresa puede aplicar estas medidas y dar pasos significativos para avanzar en la conciliación.
Contacto del programa:
Katie Wheatley, Directora de la Iniciativa de Conciliación e Inversión Responsable
kwheatley@share.ca
Contacto para la prensa:
Sarah Pineda, Estratega de Comunicación y Marketing
Asociación Nacional de Funcionarios Fiduciarios Aborígenes, NATOA
sarah@natoa.ca / 647-785-5579
