VANCOUVER, 19 de junio de 2026 — A medida que las empresas de toda Columbia Británica adoptan planes de acción para la reconciliación (RAP), un nuevo informe de la Unión de Jefes Indígenas de Columbia Británica (UBCIC), elaborado en colaboración con el Instituto para la Reconciliación y la Inversión Responsable (RRII) y West Coast Environmental Law (WCEL), establece las expectativas mínimas que deben cumplir las empresas para que un plan pueda denominarse de forma creíble «RAP».
Los planes de acción para la reconciliación (RAP) son documentos con visión de futuro que utilizan las organizaciones para expresar sus compromisos con la reconciliación con los pueblos indígenas. A medida que se ha acelerado la elaboración de estos planes en los últimos años, especialmente tras el descubrimiento en 2021 de fosas comunes sin identificar en el antiguo internado indígena de Kamloops, la falta de supervisión, normas y mecanismos de rendición de cuentas en Columbia Británica ha suscitado preocupación entre los líderes indígenas y los inversores.
El documento, titulado «Expectativas básicas y buenas prácticas para el desarrollo y la evaluación de los planes de acción para la reconciliación (RAP) de las empresas de Columbia Británica», ofrece orientación práctica para mejorar el diseño y la implementación de los RAP, y garantizar que incluyan medidas significativas y rendición de cuentas.
Este documento ha contado con el apoyo de la Resolución 2024-46 de la Unión de Jefes Indígenas de Columbia Británica (UBCIC) y se ha elaborado a partir de las consultas mantenidas con los titulares de derechos de las Primeras Naciones, las organizaciones y los aliados, en las que se identificaron los retos y las oportunidades del panorama actual de los planes de acción regionales (RAP) en Canadá, y cuyo objetivo era comprender sus expectativas respecto a los procesos de elaboración de dichos planes, como la armonización con la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (Declaración de la ONU) mediante la integración de los valores, principios y marcos indígenas.
El documento esboza cinco ámbitos prioritarios: la revelación de la verdad, la educación, los derechos de los pueblos indígenas y la participación de los titulares de derechos, la reconciliación económica y la gestión responsable del medio ambiente. Asimismo, establece las expectativas en materia de participación no extractiva, lo que incluye la participación voluntaria, una compensación justa, el establecimiento de relaciones a largo plazo y mecanismos de rendición de cuentas, como los procesos continuos de retroalimentación y de resolución de reclamaciones.
«La reconciliación no puede ser meramente simbólica. Con demasiada frecuencia vemos compromisos que son poco claros o que no guardan relación con los títulos y derechos, las leyes y las realidades vividas por nuestro pueblo», afirmó el Gran Jefe Stewart Phillip, presidente de la UBCIC. «Este marco establece un camino a seguir que refleja las expectativas de las Primeras Naciones y da protagonismo a las voces, los valores, los principios y los marcos indígenas, además de proporcionar a las empresas unas expectativas claras sobre cómo demostrar acciones reales y cuantificables, basadas en un compromiso significativo con los pueblos indígenas y en la alineación con los principios consagrados en la Declaración de las Naciones Unidas».
«Las empresas y los inversores buscan una orientación clara sobre cómo se traduce en la práctica una reconciliación significativa», afirmó Joseph Bastien, director asociado y Maada’ookii, Economía Inclusiva en SHARE (Asociación de Accionistas para la Investigación y la Educación), que presta apoyo de secretaría a la RRII. «Estas directrices ayudan a colmar esa brecha al definir qué deben incluir los planes de acción para la reconciliación (RAP) sólidos y creíbles, y al reforzar que los compromisos deben ir respaldados por acciones, transparencia y rendición de cuentas».
El rápido crecimiento de los planes de acción para la igualdad racial (RAP) en Columbia Británica y en todo Canadá ha puesto de relieve la necesidad de contar con normas coherentes y dirigidas por los pueblos indígenas, y este documento ofrece a las empresas de Columbia Británica una nueva herramienta para garantizar que las voces, los valores, los principios y los marcos de las Primeras Naciones se incorporen a sus RAP.
Para obtener más información o concertar una entrevista, ponte en contacto con Adam Burns, responsable de comunicación de SHARE, en la dirección aburns@share.ca.
Unión de Jefes Indígenas de Columbia Británica
La UBCIC es una organización de defensa política de las Primeras Naciones constituida en 1969. La UBCIC tiene el mandato de trabajar en pro de la aplicación, el ejercicio y el reconocimiento de nuestro título y derechos inherentes, así como de los derechos derivados de los tratados, y de proteger nuestras tierras, aguas y recursos mediante el ejercicio y la aplicación de nuestras propias leyes y jurisdicción. La UBCIC se esfuerza por defender los principios y normas recogidos en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, con el fin de establecer y mantener un marco universal de normas mínimas para la supervivencia, la dignidad, el bienestar y los derechos de los pueblos indígenas. Hemos llevado a cabo, y seguimos llevando a cabo, esta misión de diversas maneras. Para obtener más información sobre la UBCIC, visite ubcic.bc.ca.
Instituto de Reconciliación e Inversión Responsable
El Instituto para la Reconciliación y la Inversión Responsable (RRII) es una organización independiente sin ánimo de lucro, dirigida por indígenas, que moviliza a los inversores institucionales para que utilicen su capital e influencia con el fin de promover la reconciliación económica indígena, lo que incluye el desarrollo de economías indígenas dinámicas y la consecución de resultados económicos positivos para las naciones y las empresas indígenas. Para obtener más información sobre el RRII, visita rrii.org.
West Coast Environmental Law (WCEL)
West Coast Environmental Law (WCEL) es una organización sin ánimo de lucro formada por abogados especializados en derecho medioambiental, estrategas y comunicadores, dedicada a la protección del medio ambiente a través del derecho. Desde 1974, hemos colaborado con éxito con comunidades, organizaciones no gubernamentales, el sector privado y todos los niveles de la administración pública, incluidos los gobiernos de las Primeras Naciones, para desarrollar soluciones jurídicas proactivas destinadas a proteger y preservar el medio ambiente. Para obtener más información sobre WCEL, visita www.wcel.org.
